Descaso com os educadores afeta diretamente a qualidade do ensino oferecido<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nA FETEERJ (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado do Rio de Janeiro) e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o dar\u00e3o in\u00edcio \u00e0 campanha salarial de 2025, reivindicando o cumprimento dos direitos conquistados e um ganho salarial para os professores e professoras que trabalham nas institui\u00e7\u00f5es privadas de ensino no Estado, desde o Ensino B\u00e1sico at\u00e9 o Ensino Superior. <\/p>\n\n\n\n
Com isso, entendemos que a luta por uma educa\u00e7\u00e3o de qualidade \u00e9 de interesse de toda a sociedade. <\/p>\n\n\n\n
No Estado do Rio de Janeiro, h\u00e1 cerca de 4,7 mil escolas privadas somente na Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, com 1 milh\u00e3o de estudantes matriculados, da creche ao ensino m\u00e9dio, segundo o Censo Escolar. <\/p>\n\n\n\n
Aproximadamente 64 mil professores trabalham nessas escolas, muitas vezes com v\u00ednculos empregat\u00edcios prec\u00e1rios: \u00e9 comum que as f\u00e9rias de janeiro, estabelecidas por lei estadual para todo o sistema de ensino, sejam descumpridas; que o FGTS n\u00e3o seja depositado; e que demiss\u00f5es em massa ocorram ao final do ano. <\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 ainda o estresse de lidar com a press\u00e3o di\u00e1ria no atendimento a estudantes, pais e respons\u00e1veis fora do hor\u00e1rio de trabalho, devido ao uso de ferramentas online. Normalmente, essas horas extras n\u00e3o s\u00e3o remuneradas.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, os professores e professoras recebem um piso salarial geralmente bem abaixo do piso nacional do magist\u00e9rio da rede p\u00fablica da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, reajustado em janeiro de 2025 para R$ 4.867,77 (Lei Federal 11.738\/2008). No entanto, os professores das escolas particulares n\u00e3o t\u00eam um piso salarial espec\u00edfico definido por lei nacional. Embora a categoria esteja inclu\u00edda na Lei do Piso Salarial Regional do Rio de Janeiro, o valor espec\u00edfico para professores da Educa\u00e7\u00e3o Infantil e Ensino B\u00e1sico est\u00e1 congelado desde 2019, em R$ 3.159. Mas a lei do sal\u00e1rio regional do Rio sempre foi ignorada pelos empregadores, mesmo como refer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Com a data-base de renova\u00e7\u00e3o das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho (CCT) nos meses de abril e maio, os Sinpros t\u00eam se esfor\u00e7ado para reduzir esses problemas que afetam a categoria. <\/p>\n\n\n\n
Mas a situa\u00e7\u00e3o piorou desde a reforma trabalhista de 2017, que retirou direitos dos trabalhadores: em 2024, a renova\u00e7\u00e3o das CCTs para a Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica s\u00f3 foi conclu\u00edda no final de agosto, com os empregadores adotando uma postura mais inflex\u00edvel do que nunca, at\u00e9 mesmo em quest\u00f5es essenciais para a sobreviv\u00eancia dos professores, como a recusa em conceder aumentos salariais. Isso ocorre apesar de a categoria ter enfrentado um enorme arrocho salarial e um aumento na carga de trabalho desde a pandemia, h\u00e1 cinco anos. <\/p>\n\n\n\n
A situa\u00e7\u00e3o dos professores e professoras do Ensino Superior tamb\u00e9m \u00e9 grave: os grupos financeiros que controlam as maiores universidades privadas se recusam a assinar CCTs e mal cumprem os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) existentes. Na capital, onde h\u00e1 o maior n\u00famero de professores e onde o Sinpro-Rio, entidade filiada \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o, mant\u00e9m uma das poucas CCTs do Ensino Superior no Estado, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais cr\u00edtica, com os donos das institui\u00e7\u00f5es de ensino criando obst\u00e1culos significativos. <\/p>\n\n\n\n
Todo esse descaso com os educadores afeta diretamente a qualidade do ensino oferecido. Afinal, como um professor com condi\u00e7\u00f5es de trabalho prec\u00e1rias pode exercer sua profiss\u00e3o de forma plena? Vale lembrar que as institui\u00e7\u00f5es privadas s\u00e3o uma concess\u00e3o do poder p\u00fablico e, por lei, devem oferecer um ensino de qualidade aos estudantes. Para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 essencial que os professores e professoras tenham melhores condi\u00e7\u00f5es salariais e de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Assim, o pilar da educa\u00e7\u00e3o privada no Estado do Rio, que \u00e9 o seu magist\u00e9rio, vem sendo tratado de forma desprez\u00edvel pela grande maioria dos empregadores, que veem a educa\u00e7\u00e3o como uma mercadoria, onde o lucro \u00e9 o principal objetivo. Infelizmente, a valoriza\u00e7\u00e3o do magist\u00e9rio, que garante a qualidade da educa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 uma prioridade para os donos de escolas. <\/p>\n\n\n\n
Os professores e professoras organizados nos sindicatos n\u00e3o aceitam essa situa\u00e7\u00e3o e continuam a lutar pela valoriza\u00e7\u00e3o do magist\u00e9rio e pela qualidade da educa\u00e7\u00e3o na forma\u00e7\u00e3o plena dos nossos alunos.<\/p>\n\n\n\n
Foto do post publicada na reprodu\u00e7\u00e3o do texto feita pelo Sinpro-Rio<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por Oswaldo Teles, diretor do Sinpro-Rio e coordenador da Feteerj , compartilhado Brasil 247 Descaso com os educadores afeta diretamente a qualidade do ensino oferecido A FETEERJ (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado do Rio de Janeiro) e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o dar\u00e3o in\u00edcio \u00e0 campanha salarial de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39222,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,74,1,25],"tags":[],"class_list":["post-39208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-destaque","category-noticias","category-destaque-primeira-pagina"],"yoast_head":"\n
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