Reunidos\nna manh\u00e3 do dia 4 de maio, as professoras e os professores da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica\ndeliberaram por aderir, por unanimidade, \u00e0 Greve Nacional da Educa\u00e7\u00e3o, marcada\npara o dia 15 de maio de 2019, quarta-feira.<\/p>\n\n\n\n
A categoria deu \u00e0 diretoria autoriza\u00e7\u00e3o para agendar nova assembleia em data ainda a ser definida e tamb\u00e9m decidiu intensificar um conjunto de estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o e atos p\u00fablicos regionalizados (com panfletagens, colagens, adesivos, m\u00eddias sociais, faixas nas ruas etc..) pela cidade do Rio de Janeiro, para pressionar o patronato e conscientizar a comunidade escolar e a popula\u00e7\u00e3o sobre a negocia\u00e7\u00e3o salarial de 2019, com \u00eanfase na equipara\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n
Os\/as\nprofessores\/as reivindicam:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 CL\u00c1USULAS DE REVIS\u00c3O SALARIAL \u2013\n(CL\u00c1USULAS 2\u00aa e 6\u00aa)<\/p>\n\n\n\n
– A partir de 1\u00ba de abril de 2019, reajuste salarial de 7% sobre o\nsal\u00e1rio pago no m\u00eas de mar\u00e7o\/2019, com reajuste diferenciado para os (as)\nprofessores (as) da Creche e da Ed. Infantil ao 5\u00ba ano do E.F., passando dos\natuais R$13,63 para R$16,36, visando a equipara\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n
II- MANUTEN\u00c7\u00c3O DAS CL\u00c1USULAS DA ATUAL\nCCT, EXCETO PARA AS CL\u00c1USULAS 01, 06, 27 E 29<\/p>\n\n\n\n
– Proposta para a Cl\u00e1usula 01 \u2013 inclus\u00e3o dos supervisores, orientadores,\ncoordenadores e professores mediadores na abrang\u00eancia da CCT.<\/p>\n\n\n\n
-Proposta para a Cl\u00e1usula 06 \u2013 supress\u00e3o da diferencia\u00e7\u00e3o do piso em\nfun\u00e7\u00e3o do n\u00famero de alunos, mantendo um piso \u00fanico (maior hoje existente), com\nlimita\u00e7\u00e3o do n\u00famero de alunos por turma, de acordo com cada segmento.<\/p>\n\n\n\n
-Proposta para a Cl\u00e1usula 27 \u2013 amplia\u00e7\u00e3o do Abono Falta (acompanhamento\nde filhos menores e pais idosos), sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o, inclusive para\nacompanhamento de interna\u00e7\u00e3o at\u00e9 15 dias.<\/p>\n\n\n\n
-Proposta para a Cl\u00e1usula 29 \u2013 cria\u00e7\u00e3o de uma Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria para\nconstru\u00e7\u00e3o de Calend\u00e1rio Unificado.<\/p>\n\n\n\n
III- CL\u00c1USULAS NOVAS<\/p>\n\n\n\n
-Adicional remunerat\u00f3rio a t\u00edtulo de planejamento (prepara\u00e7\u00e3o de aulas e\nprepara\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o de provas) na ordem de 5%.<\/p>\n\n\n\n
-Concess\u00e3o de aprimoramento acad\u00eamico (5% para lato sensu; 10% para\nstricto sensu e 15% para doutorado) com implanta\u00e7\u00e3o de Plano de Carreira pelos\nEstabelecimentos de Ensino.<\/p>\n\n\n\n
-Garantia das f\u00e9rias trabalhistas dos professores come\u00e7ando no primeiro\ndia \u00fatil de janeiro com per\u00edodo de 30 dias.<\/p>\n\n\n\n
-Prorroga\u00e7\u00e3o por 60 dias da licen\u00e7a-maternidade das professoras, e por\n15 dias de licen\u00e7a paternidade dos professores conforme estabelecido na Lei\n11770\/2008.<\/p>\n\n\n\n
-Pagamento do hor\u00e1rio de recreio para os (as) professores (as) do Ensino\nFundamental 2 e M\u00e9dio. <\/p>\n\n\n\n
-Garantia do intervalo de no m\u00ednimo 15 minutos, dos (as) professores\n(as) da Creche, Educa\u00e7\u00e3o Infantil e Ensino Fundamental 1.<\/p>\n\n\n\n
-Garantia do hor\u00e1rio de almo\u00e7o, de uma hora aos\/as professores\/as da\ncreche, educa\u00e7\u00e3o infantil e ensino fundamental 1.<\/p>\n\n\n\n
-Obrigatoriedade de homologa\u00e7\u00e3o das demiss\u00f5es no Sinpro-Rio.<\/p>\n\n\n\n