{"id":22161,"date":"2018-09-12T11:10:25","date_gmt":"2018-09-12T14:10:25","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-09-27T14:32:07","modified_gmt":"2024-09-27T17:32:07","slug":"pedido-de-demiss-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/pedido-de-demiss-o\/","title":{"rendered":"Pedido de Demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>O professor que pretende pedir demiss\u00e3o deve fazer esta comunica\u00e7\u00e3o com trinta dias de anteced\u00eancia. Significa que tem que dar um aviso pr\u00e9vio ao empregador de trinta dias. Siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es ao pedir demiss\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li>a) comunica\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Deve ser feito obrigatoriamente em duas vias, ficando uma via com o professor \u2013 datada e carimbada por quem recebeu o aviso.<\/p>\n<p>O aviso pr\u00e9vio pode ser trabalhado ou n\u00e3o. O professor pode pedir a libera\u00e7\u00e3o. Se o empregador aceitar a libera\u00e7\u00e3o do cumprimento do aviso, esta decis\u00e3o deve ser obtida por escrito. Se n\u00e3o houver libera\u00e7\u00e3o e o professor n\u00e3o puder trabalhar, o empregador pode descontar, das indeniza\u00e7\u00f5es da rescis\u00e3o, o valor correspondente ao aviso (trinta dias de sal\u00e1rio);<\/p>\n<ol>\n<li>b) Prazo para Pagamento da Rescis\u00e3o:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ap\u00f3s a reforma trabalhista, o prazo para o pagamento das verbas rescis\u00f3rias est\u00e1 estabelecido no artigo 477 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), especificamente no \u00a7 6\u00ba.<\/p>\n<p>Os prazos s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n<p>Rescis\u00e3o <strong>Sem Aviso Pr\u00e9vio<\/strong>: O pagamento das verbas rescis\u00f3rias dever\u00e1 ocorrer em at\u00e9 <strong>10 dias contados a partir do t\u00e9rmino do contrato de trabalho<\/strong>.<\/p>\n<p>Rescis\u00e3o <strong>Com Aviso Pr\u00e9vio<\/strong>: O pagamento deve ser realizado em at\u00e9 <strong>10 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio.<\/strong><\/p>\n<p>Este prazo \u00e9 aplic\u00e1vel tanto em casos de demiss\u00e3o sem justa causa quanto em pedidos de demiss\u00e3o.<\/p>\n<ol>\n<li>c) indeniza\u00e7\u00f5es na rescis\u00e3o, previstas na lei:<\/li>\n<\/ol>\n<p>O professor n\u00e3o obter\u00e1 a libera\u00e7\u00e3o do FGTS, nem receber\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o dos 40%. Por\u00e9m, ter\u00e1 direito a receber:<\/p>\n<p>os dias trabalhados, inclusive os do per\u00edodo do aviso; d\u00e9cimo-terceiro sal\u00e1rio; f\u00e9rias, com o acr\u00e9scimo de 1\/3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O professor que pretende pedir demiss\u00e3o deve fazer esta comunica\u00e7\u00e3o com trinta dias de anteced\u00eancia. Significa que tem que dar um aviso pr\u00e9vio ao empregador de trinta dias. 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