{"id":22160,"date":"2018-09-12T11:08:38","date_gmt":"2018-09-12T14:08:38","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-10-03T15:31:41","modified_gmt":"2019-10-03T18:31:41","slug":"saida-do-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/","title":{"rendered":"Sa\u00edda do Emprego"},"content":{"rendered":"\n

Demiss\u00e3o pelo Empregador<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do professor, isto \u00e9, dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n

Consulte o Sindicato para averiguar quais s\u00e3o as garantias espec\u00edficas no caso de dispensa. Havendo ou n\u00e3o garantias espec\u00edficas, siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

Demiss\u00e3o pelo empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do professor, isto \u00e9, dispensa sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n

Consulte o Sindicato para averiguar quais s\u00e3o as garantias espec\u00edficas no caso de dispensa. Havendo ou n\u00e3o garantias espec\u00edficas, siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

a) per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio:<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 de trinta dias corridos \u2013 art. 487 da CLT e art. 7\u00ba, XXI da CF.<\/p>\n\n\n\n

Procure n\u00e3o aceitar demiss\u00e3o verbal. Voc\u00ea deve ficar com uma c\u00f3pia da comunica\u00e7\u00e3o do fato \u2013 assinada, datada e carimbada por quem est\u00e1 demitindo. Se for demitido verbalmente, comunique, imediatamente, ao Sinpro-Rio;<\/p>\n\n\n\n

b) aviso pr\u00e9vio n\u00e3o trabalhado ou aviso pr\u00e9vio cumprido em casa:<\/p>\n\n\n\n

Se ocorrer libera\u00e7\u00e3o do trabalho durante o per\u00edodo, exija que esta informa\u00e7\u00e3o esteja contida no respectivo documento de aviso. N\u00e3o aceite a libera\u00e7\u00e3o verbal, pois, caso contr\u00e1rio, a presun\u00e7\u00e3o \u00e9 a de que n\u00e3o houve a dispensa do trabalho durante o per\u00edodo de aviso.<\/p>\n\n\n\n

O pagamento das indeniza\u00e7\u00f5es da rescis\u00e3o do contrato dever\u00e1 ser feito at\u00e9 no m\u00e1ximo dez dias a contar do in\u00edcio do per\u00edodo do aviso \u2013 Art. 477 da CLT;<\/p>\n\n\n\n

c) aviso pr\u00e9vio trabalhado:<\/p>\n\n\n\n

O professor, mesmo n\u00e3o liberado do trabalho, ter\u00e1 sempre o direito de n\u00e3o comparecer nos \u00faltimos sete dias do aviso sem haver preju\u00edzo de sal\u00e1rio \u2013 Art. 488 da CLT.<\/p>\n\n\n\n

O pagamento das indeniza\u00e7\u00f5es dever\u00e1 ser feito no primeiro dia ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo de aviso \u2013 Art. 477 da CLT;<\/p>\n\n\n\n

d) rescis\u00e3o fora do prazo:<\/p>\n\n\n\n

Esgotado o prazo, tanto na hip\u00f3tese de aviso trabalhado, como n\u00e3o trabalhado, o empregador ter\u00e1 que pagar ao professor uma multa equivalente ao \u00faltimo sal\u00e1rio, devidamente corrigido \u2013 Art.477 da CLT;<\/p>\n\n\n\n

e) demiss\u00e3o no final do ano letivo:<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das garantias que estiverem asseguradas nos Acordos, o professor tem direito a receber os sal\u00e1rios devidos at\u00e9 o rein\u00edcio das aulas \u2013 Lei 9.013\/95 e Art. 322 da CLT;<\/p>\n\n\n\n

f) demiss\u00e3o \u00e0s v\u00e9speras da data-base:<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das indeniza\u00e7\u00f5es legais e das previstas nos Acordos, conforme a data de encerramento do per\u00edodo do aviso pr\u00e9vio, o professor ter\u00e1 direito a receber:<\/p>\n\n\n\n

uma indeniza\u00e7\u00e3o de um sal\u00e1rio, no caso do aviso encerrar-se nos trinta dias que antecedem a data-base \u2013 Lei 7238\/84; obter o pagamento das indeniza\u00e7\u00f5es da rescis\u00e3o com base no sal\u00e1rio reajustado pelos Acordos Coletivos, no caso do aviso pr\u00e9vio se encerrar ap\u00f3s a data-base; – S\u00famula 314 do TST; g) indeniza\u00e7\u00f5es na rescis\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m das multas e das garantias espec\u00edficas previstas nos Acordos Coletivos, o professor ter\u00e1 sempre direito a receber:<\/p>\n\n\n\n

um m\u00eas de aviso pr\u00e9vio; d\u00e9cimo-terceiro sal\u00e1rio; f\u00e9rias com acr\u00e9scimo de 1\/3; 40% sobre o saldo do FGTS, com os acr\u00e9scimos legais, inclusive na hip\u00f3tese de a aposentadoria ter acontecido no curso do contrato de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Demiss\u00e3o pelo Empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do professor, isto \u00e9, dispensa sem justa causa. Consulte o Sindicato para averiguar quais s\u00e3o as garantias espec\u00edficas no caso de dispensa. Havendo ou n\u00e3o garantias espec\u00edficas, siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es: Demiss\u00e3o pelo empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25457,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-22160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-do-professor"],"yoast_head":"\nSa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Demiss\u00e3o pelo Empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do professor, isto \u00e9, dispensa sem justa causa. Consulte o Sindicato para averiguar quais s\u00e3o as garantias espec\u00edficas no caso de dispensa. Havendo ou n\u00e3o garantias espec\u00edficas, siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es: Demiss\u00e3o pelo empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sinpro-Rio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-12T14:08:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-03T18:31:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"324\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rafaelrjp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rafaelrjp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/\",\"name\":\"Sa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-12T14:08:38+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-03T18:31:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/49feb585a2f57a31a6bd9f16f78e5be6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg\",\"width\":630,\"height\":324},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sa\u00edda do Emprego\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/\",\"name\":\"Sinpro-Rio\",\"description\":\"Sindicato dos Professores do Munic\u00edpio do Rio de Janeiro e Regi\u00e3o\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/49feb585a2f57a31a6bd9f16f78e5be6\",\"name\":\"rafaelrjp\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489371a0ba4655c340b519882c68cf68?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489371a0ba4655c340b519882c68cf68?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rafaelrjp\"},\"url\":\"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/author\/rafaelrjp\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Sa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio","og_description":"Demiss\u00e3o pelo Empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do professor, isto \u00e9, dispensa sem justa causa. Consulte o Sindicato para averiguar quais s\u00e3o as garantias espec\u00edficas no caso de dispensa. Havendo ou n\u00e3o garantias espec\u00edficas, siga algumas recomenda\u00e7\u00f5es: Demiss\u00e3o pelo empregador Os Acordos Coletivos estabelecem diferentes regras sobre dispensa imotivada do […]","og_url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/","og_site_name":"Sinpro-Rio","article_published_time":"2018-09-12T14:08:38+00:00","article_modified_time":"2019-10-03T18:31:41+00:00","og_image":[{"width":630,"height":324,"url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rafaelrjp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"rafaelrjp","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/","url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/","name":"Sa\u00edda do Emprego - Sinpro-Rio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg","datePublished":"2018-09-12T14:08:38+00:00","dateModified":"2019-10-03T18:31:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/49feb585a2f57a31a6bd9f16f78e5be6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Perguntas-de-entrevista-de-emprego-Como-explicar-a-sada-do-ltimo-emprego.jpg","width":630,"height":324},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/saida-do-emprego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sa\u00edda do Emprego"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#website","url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/","name":"Sinpro-Rio","description":"Sindicato dos Professores do Munic\u00edpio do Rio de Janeiro e Regi\u00e3o","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/49feb585a2f57a31a6bd9f16f78e5be6","name":"rafaelrjp","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489371a0ba4655c340b519882c68cf68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/489371a0ba4655c340b519882c68cf68?s=96&d=mm&r=g","caption":"rafaelrjp"},"url":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/author\/rafaelrjp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22160"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26699,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22160\/revisions\/26699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}