{"id":20142,"date":"2014-10-27T00:00:00","date_gmt":"2014-10-27T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-07-07T14:49:10","modified_gmt":"2023-07-07T17:49:10","slug":"cct-da-educac-o-superior-2014-2015-assinada-em-27-de-outubro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpro-rio.org.br\/principal\/cct-da-educac-o-superior-2014-2015-assinada-em-27-de-outubro\/","title":{"rendered":"CCT da Educa\u00e7\u00e3o Superior 2014\/2015: assinada em 27 de outubro"},"content":{"rendered":"\n

\n
\n 27\/10\/2014
\n <\/em>\n<\/p>\n

\n Foi assinada nesta segunda-feira, dia 27 de outubro, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2014\/2015 da Educa\u00e7\u00e3o Superior.
\nO prazo para oposi\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o assistencial come\u00e7a a contar a partir da data de assinatura e se estende pelo prazo de vinte dias, conforme cl\u00e1usula 36. Ela deve ser entregue na Secretaria do Sindicato.<\/p>\n

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\n e fa\u00e7a o download da \u00edntegra do documento.<\/p>\n

\n
\n Abaixo, leia um resumo da nova CCT:
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n REAJUSTE SALARIAL
\n <\/b><\/p>\n

\n Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo INPC do per\u00edodo, acrescido de um ganho real, totalizando 6,18%.<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

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\n Abaixo, leia um resumo da nova CCT:
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\n REAJUSTE SALARIAL
\n <\/b><\/p>\n

\n Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo INPC do per\u00edodo, acrescido de um ganho real, totalizando 6,18%.<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

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\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

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\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

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\n Ensino a Dist\u00e2ncia
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\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

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\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

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\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

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\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
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\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
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\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
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\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

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\n Abaixo, leia um resumo da nova CCT:
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\n REAJUSTE SALARIAL
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\n Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo INPC do per\u00edodo, acrescido de um ganho real, totalizando 6,18%.<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

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\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
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\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

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\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
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\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

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\n Ensino a Dist\u00e2ncia
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\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

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\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
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\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

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\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

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\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
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\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
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\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

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\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n REAJUSTE SALARIAL
\n <\/b><\/p>\n

\n Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo INPC do per\u00edodo, acrescido de um ganho real, totalizando 6,18%.<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo INPC do per\u00edodo, acrescido de um ganho real, totalizando 6,18%.<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Abono salarial de 8% a ser pago em conjunto com o sal\u00e1rio do m\u00eas de novembro de 2014.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS NOVAS:
\n <\/b><\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o das aulas ministradas pelo professor na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e no Ensino a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Regula\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a remunerada para atividade sindical.<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\n <\/i><\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n A institui\u00e7\u00e3o de ensino dever\u00e1 pagar, a t\u00edtulo de hora aula, valor superior ao piso salarial da categoria.<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Dever\u00e1 pagar, tamb\u00e9m, o repouso semanal remunerado, o adicional por tempo de servi\u00e7o e o aprimoramento acad\u00eamico.<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n O professor receber\u00e1 no in\u00edcio do ano letivo o calend\u00e1rio contendo todas as aulas para turmas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o que ministrar\u00e1 no per\u00edodo.<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n N\u00e3o existe qualquer impeditivo para o professor cumular as aulas de Gradua\u00e7\u00e3o com as de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o. A Institui\u00e7\u00e3o de Ensino dever\u00e1 quitar por meio de rubrica diferenciada nos recibos salariais cada uma das aulas ministradas.<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n As aulas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o poder\u00e3o ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 90 minutos, sendo certo que a remunera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 corresponder, proporcionalmente, a quantidade de minutos que extrapolar o limite previsto na Cl\u00e1usula 15 da Conven\u00e7\u00e3o (50 minutos para cursos diurnos e 40 minutos para o noturno)<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Esta cl\u00e1usula tem vig\u00eancia diferenciada e come\u00e7ar\u00e1 a ser aplicada a partir do m\u00eas de janeiro\/2015.<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Ensino a Dist\u00e2ncia
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Garantia de recebimento pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia, do piso salarial da categoria, conforme a sua classifica\u00e7\u00e3o (auxiliar, assistente, adjunto ou titular).<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Estipula\u00e7\u00e3o de um piso salarial para o professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Fixa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho compat\u00edvel com o estabelecido pelo MEC.<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Impossibilidade de contrata\u00e7\u00e3o do professor para ministrar aulas ou atender os alunos nos domingos e feriados. Caso ocorra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, a hora aula dever\u00e1 ser quitada com o acr\u00e9scimo do adicional de 100%, por se tratar de horas extraordin\u00e1rias prestadas em dias destinados a descanso.<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Obrigatoriedade de fornecimento de todo o material e infraestrutura necess\u00e1ria para o pleno desenvolvido das tarefas pelo professor respons\u00e1vel por disciplina \u00e0 dist\u00e2ncia e pelo professor tutor a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Licen\u00e7a Remunerada para Atividade Sindical
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Garantia de licen\u00e7a remunerada para o Dirigente, com o fim de permitir o desenvolvimento das atividades sindicais durante o per\u00edodo de vig\u00eancia do seu mandato.<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria
\n <\/i><\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Cria\u00e7\u00e3o de novas Comiss\u00f5es com o fim de debater e propor melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento do trabalho \u201con line\u201d.<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n CL\u00c1USULAS MODIFICADAS
\n <\/b><\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 2 \u2013 Regime de Trabalho
\n <\/i><\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Equival\u00eancia remunerat\u00f3ria entre o professor contratado em regime de tempo integral com o admitido para o tempo parcial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 5 \u2013 Pisos Salariais
\n <\/i><\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Modifica\u00e7\u00e3o dos pisos observando o reajuste salarial pactuado e a inclus\u00e3o do piso salarial para o professor-tutor a dist\u00e2ncia<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Garantia do pagamento de um adicional compensat\u00f3rio para o professor contratado para ministrar aulas na gradua\u00e7\u00e3o, caso seja convidado a trabalhar como professor tutor na parte a dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00f5es na modalidade presencial.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 9 \u2013 Atividades Extraordin\u00e1rias
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula especifica sobre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 15 \u2013 Dura\u00e7\u00e3o da Aula
\n <\/i><\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Garantia do pagamento integral da hora aula no per\u00edodo diurno, nos cursos que oferecem aulas de 60 minutos, com a utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio existente para a extrapola\u00e7\u00e3o do per\u00edodo noturno.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 17 \u2013 Dia do Professor
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o das datas para a realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios e atividades comemorativas.<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n

\n
\n Cl\u00e1usula 25 \u2013 Carreira Docente
\n <\/i><\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.\n <\/p>\n<\/p>\n

\n Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula em raz\u00e3o da estipula\u00e7\u00e3o de regras espec\u00edficas para a contrata\u00e7\u00e3o do professor que ministrar\u00e1 aulas exclusivamente para cursos de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e para o Professor Tutor a Dist\u00e2ncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

27\/10\/2014 Foi assinada nesta segunda-feira, dia 27 de outubro, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2014\/2015 da Educa\u00e7\u00e3o Superior. O prazo para oposi\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o assistencial come\u00e7a a contar a partir da data de assinatura e se estende pelo prazo de vinte dias, conforme cl\u00e1usula 36. Ela deve ser entregue na Secretaria do Sindicato. 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